中国张掖网山丹讯 为扎实推动机构编制工作服务县域经济发展，山丹县委编办“三坚持”聚焦年轻干部能力提升，助推年轻干部跑出成长“加速度”。
坚持学习培训，用好学习“加油站”。以推动工作落实为目的，不断创新学习方式方法，结合主题党日、三会一课等活动，开展政治理论、机构编制管理法规政策、党风廉政、意识形态、民族宗教等各类专题知识培训，切实提升年轻干部理论素养和业务技能。充分发挥民主集中制，在重要文件起草，重点工作安排上，广泛征求全办干部意见建议，集思广益提思路，多措并举促提升，在推动工作高质量落实的同时，不断提高年轻干部工作创新力和执行力。
坚持岗位锻炼，挂好实践“前进挡”。坚持把省委、市委、县委中心工作作为锻炼年轻干部的主战场，选派年轻干部到乡镇驻村，年轻党员到企业挂职，保证业务不断档的同时，让年轻干部轮岗到县委组织部跟班学习等方式。实现年轻干部在实践中丰富阅历、增长才干、在反复的锤炼、扎实的历练中学会干事，加快填补“本领赤字”，把年轻干部培养成“行家里手”。
坚持方向激励，把好管理“方向盘”。不断健全完善工作机制，建立周工作任务清单，综合股实时跟进工作完成进度，对照工作任务清单和信息宣传情况实行每周一汇报、每月一通报，每季度一考核等制度，晒进度、比干劲、争荣誉，不断激发干部“活力细胞”，推进工作落地落实。同时不断健全完善干部谈心谈话制度，不定期开展个别谈话，坚持严管厚爱原则，对在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时纠偏，随时了解年轻干部成长情况，让干部们把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力打造一支立场坚定、业务精湛、素质过硬的机构编制干部队伍。(徐红霞)
