自“三抓三促”行动开展以来，临泽县司法局把干部队伍建设作为司法行政事业发展的根基，围绕夯基固本、干事创业、机制保障细织“三张网”，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代司法行政干部队伍，全力推动法治临泽建设和司法行政工作高质量发展。
锤炼真本领，细织夯基固本“基础网”。迅速安排部署，找准工作切入点和突破口。深刻领会党的二十大大报告对“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的新要求、新部署，深入剖析新时期司法行政系统如何找准定位、整合资源、发挥职能新举措，切实把党的二十大精神转化为法治临泽建设的生动实践。紧紧围绕”四大”课题向书本学、向群众学、向典型学、向实践学，制定学习计划，明确学习内容，转变学习方式，深化学习效果，努力消除干部“知识恐慌”，填补“本领赤字”，把开展“三抓三促”行动与依法治县、“两类人员监管”、法治化营商环境、“八五”普法等具体工作结合起来，锤炼打铁还需自身硬的能力和本领，全力推动省市县委工作部署在行政司法系统落地见效、开花结果。
强化硬担当，细织干事创业“专业网”。践行司法为民理念，提升专业服务能力。在“一月一法一季考”、网络学法、专题培训等基础上，开展司法行政“干部讲堂”活动，局班子成员侧重讲形势政策、工作要求，股室负责人侧重讲业务、讲法规，年轻干部侧重谈思路、讲举措，以学促练、学练结合，全面提升履职担当的“宽肩膀”。强化实干导向，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的弊病，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，切实把“三抓三促”行动成果转化为助推县域经济社会高质量发展的强大动力。
提振精气神，细织机制保障“勤廉网”。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，持之以恒推进作风建设。健全完善各项工作机制，制定工作清单化管理、月例会工作调度、定期分析研判、律师监管、新闻宣传考评等工作机制，通过量化考核评价工作实绩，推动干部勤勉尽责，提升队伍整体实力。深入开展廉政教育，通过警示教育、廉政谈话、过节提醒、重温入党誓词等形式，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，营造勤政廉政的干事氛围。同时，结合开展的主动创稳行动、“铸忠诚警魂”“察实情、说实话、出实招、办实事”活动，一体谋划、一体推进、一体落实，努力交出群众满意、自己欣慰、各界叫好的优异成绩单。(范海燕)
