中国张掖网临泽讯 近年来，板桥镇大力开发乡村公益性岗位，促进脱贫人口稳定就业，坚持把“公益性岗位＋就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手。解决了部分脱贫户、监测户因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工等劳动力就业问题，助推乡村振兴。
明确岗位职责。在制定公益岗人员职责时，充分考虑岗位具体情况并征求各村意见设立岗位，明晰工作内容，明确工作要求。同时，将工作内容和工作要求列入劳动合同的约定条款中确保脱贫户真上岗、真就业。目前共设置各类公益性岗位65个，其中脱贫户31人。
严格条件审查。对全镇脱贫人口及监测户开展防返贫监测集中排查，排查出收入可能存在风险、具备相应劳动能力、未实现转移就业等容易返贫的人员，通过公益性岗位过渡就业安置，帮助他们在家门口实现就业，通过劳动获取一定的收入提高家庭收入水平。
规范聘用程序。严把聘用程序，公开公正选聘公益性岗位人员，优先安置符合条件的脱贫人口和监测对象经过个人申请、村级把关、镇级审批、签订协议等程序，严禁轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。
完善岗位考核。制定公益性岗位人员考核办法，按照“谁用人，谁管理”的原则不定期开展抽查，对设空岗、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱等不符合政策问题开展督查，确保乡村公益性岗位管理的规范性。对公益性岗位人员每半年考核一次，在每年6月底、12月底前上报考核结果。
公益性岗位是助力乡村振兴建设的重要力量。板桥镇将持续健全完善监管、激励机制，每年根据实际情况进行动态调整，切实把乡村公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍，为共建美好家园、推进乡村振兴贡献力量。(刘太洋)
