中国张掖网肃南讯 近年来，肃南县人社局始终把高校毕业生作为人才资源开发的重点，着力开发适合高素质青年群体的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道，持续推进招考就业、见习就业、灵活就业、援助就业和自主创业。三年来，626名高校毕业生实现就业574名，平均就业率达到93.76%以上。
落实政策，就业机制不断完善。全力实施定期研究部署、调度推进、督查落实、述职评议“四个定期”工作制度，制定了《肃南县引进高层次急需人才办法(试行)》《肃南县事业单位人事管理办法》，持续推进招考就业。近三年，公务员招录58人，事业单位招录166人，录用三支一扶人员31人，特岗教师15人，西部计划6人，基层就业服务生124人，专职社区工作者30人，社区警务工作者31人，村文书78人，安置体校优秀毕业生2人，共计542人。
强化培训，就业服务能力不断提升。紧盯市场用工需求和劳动力培训意愿，实行“订单培训”和“定向培训”，多渠道促进劳动力转移就业，切实提高高校毕业生等重点群体就业创业技能和职业素养。近三年，举办线上线下招聘会15场次，举办“人社局长直播带岗”“春风送温暖，真情送岗位”等网络直播带岗活动6期、开展线上“春风行动”网络招聘会21场，安排192名高校毕业生进入企事业单位就业见习。
加强协作，就业压力进一步缓解。通过门户网站、微信公众号、新闻媒体和就业服务机构等多种渠道发布宣传信息1000余条，主动与河西学院、培黎职业学院等实用人才培养培训基地加强沟通协作，鼓励符合条件的用人单位和高校毕业生参与项目。持续深入开展访企拓岗促就业行动，建立与企业日常联系和互访机制，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供贷款贴息时予以倾斜。近三年以来，已与90余家企业达成合作关系，向县内中小微企业输送高校毕业生124人，留用率达到72%以上。
加大推介，就业渠道不断拓宽。聚焦关键领域和发展需求，千方百计引导人才多渠道就业，与周边省市教育、工信、国资等部门通力合作，向我县高校毕业生推送周边省市岗位信息，向在外求学的肃南籍毕业生推送岗位、招聘活动信息等，助力高校毕业生就业。近三年来，通过直播、微信等网络平台推送就业岗位1500个，达成就业意向60人次，引导高校毕业生进疆就业29人，全县户籍地及生源地高校毕业生通过考录(公务员、事业工作人员)在外省、市、县实现就业82人。
营造环境，就业质量不断提升。全面落实市、县引进高层次急需人才办法和柔性引进人才办法，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游等重点工作，大力引进急需紧缺专业技术人员，为自治县经济社会高质量发展提供强有力的智力支持。近三年来，通过各类招考引进形式，为教育、医疗、文旅等部门调整引进各类急需紧缺人才51名，其中引进普通高校硕士研究生17人。(张学军)
