中国张掖网高台讯 近年来，高台县宣化镇坚持以党建为引领，紧扣“1456”总体思路，强班子、兴产业、聚人才、建机制，走出了一条独具特色的富民增收新路子，为发展壮大村集体经济注入源头活水。
以党建抓引领，夯实“谁来发展”的基础。农村富不富，关键看支部；集体强不强，就看“领头羊”。坚持“强组织促引领，夯基础促发展”的总体思路，从增强党组织政治功能和组织功能入手，坚持“双好双强”标准，注重将产业发展带头人和致富能人选入“两委”班子，为壮大村集体经济选优配强“引路人”。全镇17个村实现大学生到村任职全覆盖，同时，从专业合作社负责人、致富带头人和返乡大学生等优秀分子中培养储备村级后备干部17名，切实为发展壮大村集体经济夯实基础。
以人才强支撑，破解“不会发展”的难题。乡村振兴，人才是关键。坚持在“内育外引”上下功夫，以人才振兴为村集体经济发展赋能添力。盘活“存量”，让本土人才“活起来”。立足“建筑之乡”“劳务大镇”人力资源优势，整合非遗传承人及“能工巧手”，选育“土专家”“田秀才”36名。实现乡土人才“破土飘香”。引进“增量”，把急缺人才“补起来”。实施“千名人才兴百村”行动，成立宣化镇发展壮大村级集体经济专家工作室为集体经济公司化改革牵线搭桥。筑巢引凤，建成科技小院，引进省农科院专家、县经作站技术人员组成专家团队，为产业发展提供科技支撑、技术指导。增强“变量”，促各类人才“创价值”。统筹推进年轻骨干农业技术推广人才、新型农业经营主体带头人、高素质农民、乡村产业振兴带头人培育，分领域、分类别组织开展培训，构建基础农业技术人才“成长圈”，培育本土人才200多人。
以机制促保障，增强高效发展的动力。按照梯次推进、全面提升的原则，镇上高度重视、精心谋划，成立专班、强化督导，定期召开联席会议，明确发展思路，制定推进计划，因地制宜、因村施策，努力把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，一级抓一级，层层抓落实。不断健全村级事务监督管理机制，出台《宣化镇集体三资管理制度》，规范“四议两公开”、重大事项研究程序，规范完善村级小微权力运行机制、试点开展村集体“三资”提级监督，严格管好、用好村级集体资金，为村集体经济发展筑牢堡垒。(张璐)
