中国张掖网民乐讯 民乐县认真贯彻落实中央、省委、市委关于培养选拔年轻干部的部署要求，制定出台《民乐县年轻干部“萃英计划”实施方案》，坚持以政治引领为先导、以抓实基础为根本、以队伍建设为基础，进一步健全完善年轻干部培养选拔管理使用全链条机制，形成发现培养选拔年轻干部的整体合力。
准确把握年轻干部成长规律，强化常态化、全链条、一体抓的工作理念，系统优化年轻干部选育用管的完整周期，推动年轻干部由“满足当前选人用人需要”向“着眼事业长远发展”转变，工作重点由建议将“偏重于”修改为“偏重”“选拔使用”向“选育用管全链条”转变。坚持源头建设与动态管理相统一、遵循规律与大胆使用相统一、从严管理与正向激励相统一，既把源头、又顾全程，既重使用、又重严管，既看平时、又盯关键，既大力培养选拔年轻干部、又统筹用好其他年龄段干部，不断改进方法举措，着力构建无缝衔接、闭环管理的年轻干部培养选拔管理监督长效机制。深入宣传党的干部工作方针政策，引导广大干部群众充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性，配合做好年轻干部和“三方面”干部培养选拔管理监督工作，形成共享资源、统筹使用、共同落实的工作格局，为年轻干部健康成长创造有利条件，营造良好氛围，真正让年轻干部努力成为推动县域经济社会高质量发展的栋梁之材。(尚明)
