武威市凉州区全程推进“组办一体化”，从巡前、巡中、巡后三个环节强化协作配合，充分发挥巡察办和巡察组集体智慧，促进巡察工作高质量发展。
每轮巡察方案初稿形成后，区委巡察办集思广益，及时征求各巡察组意见，进一步修改完善。根据巡察对象和重点、巡察队伍特点，拟定培训课程，通过专家讲政策、“老将”授经验、“新兵”谈感悟等方式，组织开展巡前培训，同时积极组织巡察干部参加省市巡视巡察业务培训，进一步提升理论水平和业务能力。巡察前，向纪委监委、组织、信访等部门了解巡察对象有关情况，为巡察监督提供靶向参考。
巡察中，区委巡察工作领导小组不定期开展指导督导，深入一线分析疑难问题，及时为巡察组把脉定向。区委巡察办嵌入指导督导，点对点、面对面现场跟组开展业务辅导，切实提高巡察发现问题精准性。巡察中期组织召开专题会议，听取各巡察组工作汇报，分析研判巡察发现问题，适时调度工作，明确下一步工作重点。
驻点巡察结束后，区委巡察办召开组办联席会议，逐字逐句讨论巡察报告，就问题描述、定性等提出意见建议，打造高质量巡察报告，为被巡察党组织精准画好“政治画像”。巡察意见反馈时，巡察组及时跟进，落实巡察组参与整改方案审核机制，指导被巡察党组织做好整改工作。
区委巡察办还建立“组办”每周集中学习、同步学习制度，通过研讨交流、撰写心得体会、知识测试等，提升巡察干部业务能力。从四届区委第七轮巡察开始，每轮确定由1名巡察办副主任担任巡察组组长，及时全面掌握巡察工作情况的同时，注重培养业务骨干，安排新进巡察干部到巡察组锻炼，多角度学习了解巡察工作，打造综合能力过硬的巡察干部队伍。
