中国张掖网高台讯 高台县坚持把人才工作述职评议作为人才工作“大会考”的重要抓手，全力抓好“述前准备、述中评议、述后整改”三个环节，有效推动人才工作责任落实落地，凝聚加快人才工作高质量发展的强大合力。
坚持真找实查备好课。认真落实《高台县人才工作述职评议办法》，县委人才工作领导小组26个成员单位主要负责人和9个镇党委书记立足岗位职责，围绕人才工作重点任务，积极摸家底、找问题、提对策，认真起草述职报告。县委人才办注重加强研判分析，严格把好述职报告审核关，对工作成绩“有水分”、问题查摆不深入、工作思路不清晰的报告，积极开展业务指导，切实让述职对象做到用事实说话、用数据报账，用心用情做好“备考”工作。
坚持真述实评压责任。把述职评议作为检验履职成效的机会，要求各述职对象严格对标对表本部门单位及行业领域人才工作职责及重点任务，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到亮成绩“素颜出镜”、谈问题直击要害、提措施有的放矢。县委人才工作领导小组组长对大会述职对象逐一进行“一针见血”“辣味十足”的点评，既肯定“成绩单”又开出“诊断书”，通过红脸、出汗、提神、鼓劲，进一步明确工作目标、压实工作责任、激发工作动力。
坚持真抓实改促提升。扎实做好人才工作述职评议“后半篇文章”，县委人才办第一时间将述职评议结果反馈给述职对象，督促各述职对象坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，根据自查和点评提出的问题，认真制定整改清单，精准提出有力措施，逐项抓好整改落实。不断强化各镇、各成员单位“一把手”抓“第一资源”的责任意识，进一步加大关键环节的跟进指导和重点任务的跟踪落实，健全完善通报、督办、约谈制度，确保各项任务不折不扣落实，推动新时代人才工作全面提质增效。(赵永峰)
